• Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách
• Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm nguồn từ các mạng việc làm, nguồn dữ liệu ứng viên, soạn các thông tin đăng tuyển những vị trí mình phụ trách
• Liên hệ Ứng viên để xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu, Trực tiếp phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
• Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc. Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý có thẩm quyền.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.
      - Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty.
      - Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của cấp trên.
      - Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, Đại sứ quán……để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Tổng hợp kết quả xét tuyển, trình duyệt hồ sơ ứng viên trúng tuyển, Sọan thảo các thư mời nhận việc. Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...
• Tiếng Anh: đọc hiểu và giao tiếp đơn giản
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Có sức khỏe tốt
• Am hiểu các kênh / dịch vụ tuyển dụng cũng như có khả năng chủ động, sáng tạo trong việc tự tìm kiếm, khai thác ứng viên.
• Có kỹ năng quản lý, điều hành và truyền đạt tốt
• Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làm công tác tuyển dụng tại các công ty xây dựng , tổng thầu.
• Có kiến thức về Nhân sự - tuyển dụng

*** Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các ngành: Xây dựng, Kỹ thuật hoặc Môi trường.

Quyền Lợi:

1. Chế độ tăng lương: 2 đợt tăng lượng/ năm (Tháng 6 Dương lịch và tháng 12 Âm lịch)
2. Bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của công ty: BHXH, BHYT, BHTN chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép theo luật lao động
3. Thưởng:

• Thưởng các ngày Lễ trong năm (Giải phóng Miền Nam 30/4; Quốc tế Lao động1/5; Lễ Quốc khánh 2/9; Tết Dương lịch 1/1, …)
• Lương tháng thứ 13;
• Thưởng cổ tức và phụ cấp thâm niên công tác
• Thưởng năng suất: Phần trăm theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Thưởng Nhân viên xuất sắc, …

     4. Phúc lợi xã hội:

• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày nghỉ/ năm.
• Chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm
• Bảo hiểm PVcare chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cá nhân và gia đình
• Khám và chữa bệnh
• Lập gia đình, thai sản, ….
• Phụ cấp Công tác phí,…
• Phụ cấp Sim điện thoại, 3G
• Thẻ thành viên của CGC (City Garden Café)