- Kiểm tra và kiểm soát danh mục hồ sơ quản lý chất lượng trước khi trình chủ đầu tư và TVGS.

- Kiểm soát và trình duyệt các biểu mẫu biên bản nghiệm thu, thư mời nghiệm thu.

- Theo dõi và tập hợp các hồ sơ pháp lý liên quan đến dự án sau khi BCH trình TVGS và chủ đầu tư

- Tổ chức thực hiện và lưu trữ hồ sơ quản lý chất lượng phần xây dựng công trình.

- Hỗ trợ BCH lập các file quản lý hồ sơ nghiệm thu của từng dự án

- Họp rà soát hồ sơ mức độ hoàn thành hồ sơ QLCL với BCH và có phương án, kế hoạch cụ thể hoàn thành hồ sơ quản lý chất lượng các công trình.

- Báo cáo tình hình hồ sơ chất lượng các công trình cho cấp trên.

- Lập biện pháp thi công chi tiết theo hồ sơ thiết kế.

- Kiếm soát chất lượng, tiến độ, thẩm mỹ của công trình

- Hồ sơ quản lý chất lượng

- Hồ sơ thanh toán

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN

- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.

- Từ 07 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 04 năm làm quản lý trở lên

- Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành thi công xây dựng tốt.

 Quyền lợi dành cho nhân viên

*Chính sách lương:

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

*Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

*Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

*Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI, ...), đối với:

 + Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

 +Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.