• Truyền đạt thông tin của TGĐ tới các phòng ban liên quan và nhận thông tin phản hồi từ các phòng ban trong Công ty cho TGĐ;
• Hỗ trợ TGD trong công tác điều hành khối văn phòng và khối dự án.
• Hỗ trợ, sắp xếp và quản lý lịch làm việc, lịch trình công tác của TGĐ với nội bộ công ty.
• Sắp xếp, hỗ trợ và tham gia các cuộc họp của Tổng Giám Đốc.
• Ghi chép các biên bản làm việc, cuộc họp.
• Hỗ trợ điều hành, theo dõi các chỉ đạo với các phòng ban.

Yêu cầu chung:

• Giới tính Nam/Nữ, Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành có liên quan, ưu tiên chuyên ngành Môi trường, Xây dựng.
• Thành thạo tin học văn phòng.

Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ớ các công ty tổng thầu, công ty xây dựng có quy mô 150 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí: Thư ký TGD, Thư ký dự án, Thư ký công trình.

Kỹ năng khác:

• Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Cẩn thận, nhanh nhẹn, chăm chỉ, thật thà.
• Có khả năng làm việc độc lập, tự tin và khả năng bảo mật thông tin cao, nắm bắt, xử lý thông tin nhanh và chính xác.
• Khả năng xử lý tình huống khéo léo.

 Quyền lợi dành cho nhân viên

* Chính sách lương:

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

* Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm, …

* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

* Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

 + Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

 + Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.