- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân lực dựa trên các quy trình đã đề ra.

- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho nhân viên

- Theo dõi và thanh toán các chi phí BHXH, kinh phí công đoàn, VTEC,....

- Làm thủ nhận việc, giải quyết chế độ thôi việc cho nhân viên theo đúng quy trình và quy định.

- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên của công ty và cập nhật khi có nhân viên mới

- Chấm công, theo dõi ngày phép, ngày lễ, hiếu hỉ... của tất cả nhân viên

- Theo dõi và lập HĐLĐ cho nhân viên.

- Theo dõi và xử lý các báo cáo Lao động

- Phụ trách hồ sơ PCCC của công ty

- Tham mưu và xây dựng hoàn thiện các quy trình của công ty.

- Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho nhân viên, các event nội bộ.

- Các công việc hành chính, vận hành tòa nhà

- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc và Trưởng Bộ phận giao

 Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,…

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên.

- Thành thạo Word, Excel,PP

- Trung thực, tỉ mỉ, sâu sắc, tinh tế

- Năng động, nhiệt huyết.

- Có thể làm việc dưới áp lực

THÔNG TIN KHÁC

• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6   
• Cơ hội huấn luyện:

  Được công ty tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo nội bộ hoặc tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
  • Môi trường làm việc tốt, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến.

• Đồng nghiệp:

  Vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, trẻ - năng động

• Ngày nghỉ: Thứ 7 và chủ nhật
• Phúc lợi:

  • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
  • Thưởng lương tháng 13,14.... các ngày lễ lớn trong năm (Giỗ tổ Hùng Vương; 30/04; 01/05; 02/09…),chế độ nghỉ phép (đầy đủ theo quy định của Nhà Nước), sinh nhật (được quà tặng từ công ty), hiếu hỉ (công ty có hỗ trợ cho nhân viên đầy đủ)

• Phụ cấp khác :

  • Du lịch: hàng năm sẽ có chuyến đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
  • Chế độ phúc lợi cao, Công ty tổ chức nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống nhân viên